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​单位缴社保与个人缴社保的不同终于总结全面了!

2019-07-19 12:56:23 分类:保险知识    

单位缴纳社保和个人缴纳社保的区别,我们说了很多次,但是依然有不少保民对此有疑问,今天本文从多个方面对两者缴纳方式进行区分,相信看了本文后,你便不再迷惑。



社保一直是大家关注的焦点,尤其是最近几个月,政策变动较大,有人会问了,有工作的单位帮忙缴社保和没工作的自己缴社保,两者之间有什么不同呢?今天就一起来看一下,单位缴社保和个人缴社保的差别。


1、缴纳的性质不同


单位缴社保


对于职工来说,用人单位必须为员工足额缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。


个人缴社保


对于无业人员或灵活就业人员来说,可以按照个人意愿缴纳基本医疗和养老险。


拥有当地城镇户籍的人员可缴纳居民社保;异地户口的人员如果想在当地办理社保,需要先办理“社保转移”手续再参保。


个人缴纳社保属于自愿行为。


2、缴纳的项目和比例不同


单位缴社保


包含的项目有:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。


以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例:


养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8% 。


失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1% 。


医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2% 。


工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。


生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。


个人缴社保


以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例:


养老保险费:个人缴纳20% 。


医疗保险费:个人缴纳5% 。


因不同地区的相关政策有所不同,如果想了解更多个人缴社保的具体细节,建议您咨询当地的社保局,以当地政策规定为准。



3、退休时间及福利待遇不同


单位缴社保


男女员工退休领取养老金的年龄:女干部55岁,女工人50岁;男性参保人员退休领取养老金的年龄是60岁。


有失业、工伤、生育三项保险待遇。


个人缴社保


男女参保人员退休领取养老金的年龄:女性个人一律55岁;男性个人都是60岁。


个人的没有失业、工伤、生育这三项保险待遇。


因不同地区的相关政策有所不同,如果想了解更多个人缴社保的具体细节,建议您咨询当地的社保局,以当地政策规定为准。


一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。


总结了这么多,明显发现还是由单位缴社保比自己个人缴社保更好一些,但没有工作单位的人,也别忘记自己缴。有保障,生活才会更自在从容。


看完本文是不是对社保更有概念了呢?不论是单位缴纳还是自己缴纳,都是给自己的基本保障,所以是必须有的哦。如果有单位给自己缴纳那更好,如果没有的话,那便自己缴纳一份吧。


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